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辦公室文員的崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對；

2、辦公室基本賬務(wù)的核對；

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；

4、負責登記現金、銀行存款日記賬，按時(shí)編制銀行存款余額調節表；

5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

6、負責開(kāi)具各項票據；

7、負責會(huì )議紀要的記錄、辦公文件的起草（電腦打字速度80字/min、word、XLSX 、ps、CAD）；網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)（單位網(wǎng)頁(yè)、微信、QQ、招聘信息的管理）、人員接待、接聽(tīng)辦公電話(huà)、辦公用品的管理、辦公事務(wù)的管理；車(chē)輛保險業(yè)務(wù)；單獨制作招投標文件，內頁(yè)資料；單位資質(zhì)的管理、年檢、續期等；證件的續期等

任職資格：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或文秘、行政管理或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有同業(yè)經(jīng)驗可適當放寬專(zhuān)業(yè)，35歲以下,男女不限；

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗并做過(guò)文員者，優(yōu)先考慮；

3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；對CAD、Photoshop有一定的了解，一分鐘打字超過(guò)80字。

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

5、工作認真，態(tài)度端正；

6、了解國家財經(jīng)政策和稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

7、具有良好的溝通能力及表達能力。

工資標準：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險一金

第1個(gè)月：2000元

第2個(gè)月：2500元+95電話(huà)費=2595元

第3個(gè)月：3100元+95電話(huà)費=3195元

轉正工資標準：基本工資為1610元+滿(mǎn)勤獎300元+交通費700元+安全生產(chǎn)獎金400元+崗位工資1200元+技能工資600+高溫/高寒補貼400元+獨生子女補貼100元+勞動(dòng)保護200元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話(huà)費95元+保險1264.98元+公積金193.2元=7313.18元

工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準）

福利待遇：每年的節假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內不享受福利待遇，轉正后，享受全額福利待遇。

公積金：轉正后，單位按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納；

工齡工資：在本單位工作滿(mǎn)1年，工齡工資50元/月；工作滿(mǎn)2年，再增加50元/月；累計工作滿(mǎn)3年及以上每年再增加100元/月。

年假：在本單位連續工作1年以上，方可享受帶薪年休假。累計工作滿(mǎn)1年（含）不滿(mǎn)10年的，年休假天數5天；累計工作滿(mǎn)10年（含）不滿(mǎn)20年的，年休假天數10天；累計工作滿(mǎn)20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費：工作一年之后按照規定比例報銷(xiāo)取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開(kāi)具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）

工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>

工程期間不允許請假，若生產(chǎn)人員去施工現場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。

司機的崗位職責

35周歲以下，3-5年駕齡（駕齡以駕駛證為準）。

應聘人員須經(jīng)過(guò)試車(chē)，會(huì )基礎的汽車(chē)保養與維護，必須持有C1或B2及以上駕駛證。單位有各種工程車(chē)，如：皮卡、吊車(chē)、箱貨等，由公司統一安排車(chē)輛使用。

試用期工資：試用期為3個(gè)月，C1工資3200元，B2工資3500元，轉正后單位繳納五險一金。

轉正工資標準：

C1司機基本工資為1610元+滿(mǎn)勤獎300元+交通費700元+高寒/高溫補貼400元+勞動(dòng)保護200元+獨生子女補貼100+安全生產(chǎn)獎金1300元+崗位工資400元+技能工資600元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話(huà)費95元+保險1264.98元+公積金193.2元=7413.18元

B2司機基本工資1610+滿(mǎn)勤300+交通費700+安全生產(chǎn)獎金1400+崗位工資900+技能工資600+高溫/高寒補貼400元+勞動(dòng)保護200元+獨生子女補貼100元+實(shí)物福利250+話(huà)費95+單位承擔保險1264.98+公積金193.2元，合計8013.18元

工作時(shí)間：非工程期間7:30-17：00，假期不固定。工程期間不允許請假。單位不允許兼職，不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過(guò)后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇：每年的福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內不享受福利待遇，轉正后，享受全額福利待遇。

公積金：轉正后，單位按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納

工齡工資：在本單位工作滿(mǎn)1年增加工齡工資50元/月；工作滿(mǎn)2年再增加50元/月；工作滿(mǎn)3年及以上每年再增加100元/月。

年假：在本單位連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿(mǎn)1年（含）不滿(mǎn)10年的，年休假天數5天；累計工作滿(mǎn)10年（含）不滿(mǎn)20年的，年休假天數10天；累計工作滿(mǎn)20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費：一年之后按照規定比例報銷(xiāo)取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開(kāi)具本人名發(fā)票，必須為本市房屋，正式簽訂勞動(dòng)合同者）。

單位提供工作餐。工程期間有施工補助，（非施工期沒(méi)有補助）。

工程在全國各地。工程期間不允許請假

預算員

崗位職責：

負責工程預算，有同行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上，要求有預算員相關(guān)的證書(shū)

非工程期間早8:00至晚5：00，工程期間工作時(shí)間和假期不固定，且工程期間不允許請假。

工資標準：試用期為3個(gè)月，轉正后繳納五險一金

試用期：基本工資為3500元 

轉正后工資：基本工資為1610元+滿(mǎn)勤獎300元+交通費700元+安全生產(chǎn)獎金400元+崗位工資1250元+技能工資600+高溫/高寒補貼560元+獨生子女補貼500元+勞動(dòng)保護500元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話(huà)費95元+保險1264.98元+公積金193.2元=8223元

工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準）

福利待遇：每年的節假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內不享受福利待遇，轉正后，享受全額福利待遇。

公積金：轉正后，單位按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納

工齡工資：在本單位工作滿(mǎn)1年增加工齡工資50元/月；工作滿(mǎn)2年再增加50元/月；累計工作滿(mǎn)3年及以上每年再增加100元/月。

年假：在本單位連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿(mǎn)1年（含）不滿(mǎn)10年的，年休假天數5天；累計工作滿(mǎn)10年（含）不滿(mǎn)20年的，年休假天數10天；累計工作滿(mǎn)20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費：工作一年之后按照規定比例報銷(xiāo)取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開(kāi)具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）

工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>

工程期間不允許請假，若生產(chǎn)人員去施工現場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。

中級會(huì )計

工作職責

1、負責日常會(huì )計憑證管理和核對；記帳，及材料盤(pán)點(diǎn)。

2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；

3、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

4、負責開(kāi)具各項票據；

5、負責單位人事勞資、勞動(dòng)的合同的簽訂與解除及相關(guān)保險、公積金的繳納；

6、負責單位各項稅務(wù)手續；

7、工程合同及工程內頁(yè)的管理

8、單位人員的檔案管理，各種證件的年審等

任職資格：

1、有會(huì )計上崗證，中級以上職稱(chēng)，年齡要求35周歲以下、不限男女；

2、熟悉操作財務(wù)軟件，Excel、Word等辦公軟件；

3、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

4、工作認真，態(tài)度端正；

5、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

工資標準：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后繳納五險一金

實(shí)習期：基本工資為3500元 

轉正后工資：基本工資為1610元+滿(mǎn)勤獎300元+交通費700元+安全生產(chǎn)獎金400元+崗位工資1450元+技能工資600+高溫/高寒補貼560元+獨生子女補貼500元+勞動(dòng)保護500元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話(huà)費95元+保險1264.98元+公積金193.2元=8423元

工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準）

福利待遇：每年的節假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內不享受福利待遇，轉正后，享受全額福利待遇。

公積金：轉正后，單位按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納

工齡工資：在本單位工作滿(mǎn)1年增加工齡工資50元/月；工作滿(mǎn)2年再增加50元/月；累計工作滿(mǎn)3年及以上每年再增加100元/月。

年假：在本單位連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿(mǎn)1年（含）不滿(mǎn)10年的，年休假天數5天；累計工作滿(mǎn)10年（含）不滿(mǎn)20年的，年休假天數10天；累計工作滿(mǎn)20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費：工作一年之后按照規定比例報銷(xiāo)取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開(kāi)具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）

工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>

工程期間不允許請假，若生產(chǎn)人員去施工現場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。

電工

35周歲以下，高中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗均可，不暈高、單位負責培訓，培訓的項目有：上水泥桿（一般為12米桿）、桿上接線(xiàn)，掛瓶、水電焊等。
工資標準：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后繳納五險一金
第1個(gè)月——2500元
第2個(gè)月——2700+100元交通費+95元電話(huà)費=2895元
第3個(gè)月——2900+200元交通費+95元電話(huà)費=3195元
轉正工資標準基本工資1610+滿(mǎn)勤300+交通費700+安全生產(chǎn)獎金1400+崗位工資900+技能工資660+高溫/高寒補貼400元+勞動(dòng)保護200元+獨生子女補貼100元+實(shí)物福利250+話(huà)費95+單位承擔保險1264.98+公積金193.2元，合計8073元

工作時(shí)間：非工程期間早7:30至晚6：00。單位不允許兼職工程期間假期不固定，工程期間不允許請假。
福利待遇:每年的節假日福利待遇實(shí)物3000元；試用期內沒(méi)有福利待遇，三個(gè)月試用期之后，享受全額福利待遇。
公積金：轉正后，單位按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納
工齡工資：累計工作滿(mǎn)1年（含）增加50元/月；累計工作滿(mǎn)2年（含）再增加50元/月；累計工作滿(mǎn)3年（含）及以上每年增加100元/月。
年假：?jiǎn)T工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿(mǎn)1年（含）不滿(mǎn)10年的，年休假天數5天；累計工作滿(mǎn)10年（含）不滿(mǎn)20年的，年休假天數10天；累計工作滿(mǎn)20年（含）以上的，年休假天數15天。
取暖費:一年之后按照規定比例報銷(xiāo)取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開(kāi)具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）。

工作餐：?jiǎn)挝惶峁┕の绮?/span>
工程期間有施工補助：
市內是40元/天，市外為80元/天。
工程在全國各地，工程期間不允許請假。